La legislación de la Federación de Rusia prevé la rescisión de un contrato estatal solo por decisión judicial o por acuerdo de las partes. Sin embargo, el proveedor tiene derecho a exigir su terminación anticipada solo si así se indica en el propio contrato.
Instrucciones
Paso 1
Si usted es representante de una institución estatal o municipal, tiene derecho a exigir la terminación anticipada del contrato sujeto a: - incumplimiento o cumplimiento indebido por parte del proveedor (contratista, ejecutante) de las obligaciones; - incumplimiento de los plazos de el proveedor (contratista, ejecutante) de las obligaciones; - sobreprecio injustificado por parte del proveedor (contratista, ejecutante), no previsto en el contrato actual.
Paso 2
Presentar al proveedor la propuesta de rescisión del contrato firmada por el jefe de la agencia gubernamental. Indique el plazo para recibir respuesta (si no hay indicación de ello, se fija el plazo previsto por la legislación - 30 días).
Paso 3
Si ha recibido su consentimiento, redacte un acuerdo de rescisión en la misma forma que el acuerdo anterior. Especifique todos los términos de la terminación del contrato, el monto y el monto de las sanciones en compensación por daños a ambas partes. No puede indicar las razones de la terminación del acuerdo en el acuerdo, a menos que sus términos estipulen lo contrario.
Paso 4
Si durante este tiempo no recibe una respuesta del proveedor o recibe una negativa, comuníquese con el tribunal de arbitraje. El tribunal considerará tanto la posibilidad de rescisión del contrato como las circunstancias que motivaron el incumplimiento de sus condiciones por parte del proveedor.
Paso 5
Si es un proveedor respecto del cual una agencia estatal o municipal no ha cumplido con sus obligaciones, también puede enviar primero una oferta para rescindir el contrato y luego concluir un acuerdo. Sin embargo, si no existe tal cláusula en el contrato, o si no recibe una respuesta, vaya a la corte por daños y perjuicios. Para hacer esto, prepare todos los documentos que confirmen el desempeño real del trabajo, su costo y volumen, y lo más importante, los actos de aceptación firmados por el acusado (representante de la institución estatal).
