Al contratar nuevos empleados, muchos empleadores se preocupan por la pregunta: ¿cómo verificar los antecedentes penales de una persona? Desafortunadamente, esta información está cerrada para la mayoría de los ciudadanos, por lo que debe comunicarse con el Ministerio del Interior de la Federación de Rusia con la solicitud correspondiente. Esto puede hacerlo la propia persona, solicitando un certificado de autorización policial al Ministerio del Interior, o por algunos funcionarios.
Es necesario
- - certificado de no antecedentes penales;
- - solicitud a los centros de información del Ministerio del Interior
- -pasaporte;
- -Solicitud de expedición de certificado de no antecedentes penales.
Instrucciones
Paso 1
La información sobre las condenas de una persona que vive en el territorio de la Federación de Rusia se almacena en las bases de datos del Centro Principal de Información y Análisis del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia y sus diversas divisiones. Dado que la información sobre antecedentes penales se clasifica como información de acceso limitado, se proporcionan solo a solicitud de organismos autorizados, funcionarios operativos de las agencias de aplicación de la ley y funcionarios. Por ejemplo, un colegio de jueces de calificación puede solicitar la designación de candidatos que se le presenten para el cargo de juez.
Paso 2
Al solicitar un trabajo, una empresa puede simplemente pedirle a un candidato para una vacante que complete un cuestionario sobre antecedentes penales. Además, sería razonable preguntar en el cuestionario si es posible recopilar y verificar información personal en relación con el candidato, y también pedirle a la persona que le traiga de forma independiente un certificado de no antecedentes penales.
Paso 3
Pero tenga en cuenta que según el Código de Trabajo, tener antecedentes penales no es un obstáculo para la contratación. Aunque hay una serie de cargos que las personas con pasado delictivo no tienen derecho a ocupar. Se trata de jueces, fiscales, investigadores, agentes del orden, etc. Algunas leyes federales establecen prohibiciones directas sobre la contratación de personas con antecedentes penales. Por regla general, se refieren a la función pública.
Paso 4
Por el momento, se encuentra en vigor la orden del Ministerio del Interior del 1 de noviembre de 2001 No. 965 "Sobre la aprobación de las instrucciones sobre el procedimiento para proporcionar a los ciudadanos certificados de la presencia (ausencia) de antecedentes penales". Establece el procedimiento para trabajar con solicitudes de ciudadanos de la Federación de Rusia y personas ubicadas en el territorio de la Federación de Rusia para la emisión de certificados de presencia o ausencia de antecedentes penales. El GIAC del Ministerio del Interior de Rusia y los centros de información del Ministerio del Interior, la Dirección Central de Asuntos Internos y la Dirección de Asuntos Internos participan directamente en las solicitudes de emisión de certificados de autorización policial.
Paso 5
Las solicitudes para la emisión de un certificado de ausencia de antecedentes penales se aceptan de los ciudadanos mediante la presentación de sus pasaportes en las divisiones estructurales pertinentes del Ministerio del Interior (puede ponerse en contacto con el Ministerio del Interior en su lugar de residencia, desde donde su solicitud se enviará a los centros de información). Se expide al solicitante un certificado de autorización policial en persona, contra firma y previa presentación de un pasaporte. Los certificados de autorización policial no reclamados dentro de los 2 meses posteriores a su consideración se cancelan marcados como "no reclamados por el solicitante".
Paso 6
Si un empleado potencial no desea mostrarle un certificado de autorización policial y usted mismo no tiene derecho a recibir esta información, puede encontrar la información de interés solo a través de contactos personales con agentes del orden. Pero incluso entonces, no publicitarlo particularmente.
