Además del currículum, el solicitante a menudo debe completar un cuestionario. Su plantilla se le ofrecerá en una entrevista o el primer día de trabajo. Recuerde que los cuestionarios se guardan en su archivo personal durante al menos 3 años, así que trate de completarlos de manera clara, precisa y competente.
Es necesario
la capacidad de responder claramente a las preguntas planteadas
Instrucciones
Paso 1
En algunas situaciones, por ejemplo, al solicitar un nuevo trabajo, se les pide que llenen un cuestionario. Completar el cuestionario correctamente agregará puntos a los ojos del empleador, por lo que es importante prepararse con anticipación cómo completarlo. La primera regla es que el cuestionario debe llenarse prolijamente. Borrones, tachados, correcciones: todo esto debe evitarse. Si no está seguro de la belleza de su letra, escriba en mayúsculas. Si el empleador tarda una hora en ordenar sus garabatos, no será a su favor.
Paso 2
Antes de la entrevista, busque en Internet varias plantillas de diferentes cuestionarios. Como regla general, la mayoría de las preguntas de todos los cuestionarios son las mismas. No olvide llevar todos los documentos a la entrevista, ya que a menudo hay casos en los que el cuestionario contiene columnas en las que debe ingresar los datos del pasaporte, el TIN y el número del certificado de pensión. Ingrese solo información veraz en el cuestionario, porque no será difícil para un trabajador de personal verificar la exactitud de su información.
Paso 3
A menudo, en el cuestionario hay columnas como "información adicional" o "habilidades y capacidades" o "qué información desea informar sobre usted". Cualquiera que sea el nombre de esta columna, su significado se reduce a una cosa: obtener una respuesta del solicitante no a una pregunta específica planteada, sino alentarlo a que hable de sí mismo con sus propias palabras. Piense de antemano lo que podría comunicar sobre usted. Puede ser información sobre sus pasatiempos ("Prefiero el descanso activo", "Hago yoga", "Me gusta leer") o sobre sus habilidades y habilidades profesionales ("Hablo español con un diccionario y chino, con fluidez", "Licencia de conducir categorías E", "candidato de ciencias económicas, 10 artículos científicos publicados"). Si la información está directamente relacionada con su trabajo futuro, genial. Si no, está bien. El propósito de la pregunta es aprender todo lo posible sobre usted y no ver un guión generalizado en este campo.
