Hoy en día, la primera etapa para conseguir un trabajo es siempre una encuesta mediante cuestionario. Por tanto, cualquier persona debería saber decorar su perfil para lucir más rentable a los ojos del empleador.
Instrucciones
Paso 1
Escriba con una letra limpia y hermosa. Es muy probable (especialmente si está solicitando un trabajo serio) que la empresa analice su escritura grafológicamente. Trate de escribir letras rectas de un tamaño lo suficientemente grande, sin levantarlas por encima de la línea (levantar significará orgullo y arrogancia). Si sus letras se parecen entre sí, esto indicará que hay creatividad en usted; al mismo tiempo, escribir cada personaje claramente por separado enfatizará rasgos como el enfoque y el orden.
Paso 2
Anticípese a lo que quieren escuchar de usted. Es una tontería escribir respuestas honestas a las preguntas: la respuesta que se adapte al solicitante será mucho más productiva. Por ejemplo, si está seguro de que lo contratan con perspectivas de crecimiento, escriba "Espera acostumbrarse al equipo y encontrar un trabajo permanente". Por otro lado, si ves que los futuros jefes no querrían crear competencia para ellos mismos, enfatiza que "estoy interesado en este puesto en particular, y no en algo superior".
Paso 3
Responda la pregunta "¿Cuánto le gustaría ganar?" A la pregunta "Cuánto le prometimos en el anuncio", mientras aumenta ligeramente la cantidad. Por ejemplo, si consigue un trabajo como camarero por 15.000 rublos, escriba la respuesta "14.000-16.000". Esto resaltará su lealtad. Por otro lado, la respuesta "Desde 16.000" destacará la confianza y la determinación.
Paso 4
Resalta tus defectos con cuidado. Probablemente se le ocurra una pregunta similar en el cuestionario y la respuesta correcta será "Tengo inconvenientes, pero no interferirán con mi trabajo". Al establecerse como bartender, en ningún caso debe escribir que está distraído, pero por otro lado, la ausencia de deficiencias le parecerá sospechosa al empleador. Por lo tanto, debe escribir algo que realmente no obstaculice al futuro bartender: "Estoy demasiado obsesionado con las nimiedades, sobreestimo mis capacidades". Haga que sus defectos sean positivos, o al menos neutrales.
Paso 5
No mientas. La información que revele debe estar adornada, pero no incorrecta. Por ejemplo, si es bastante malo con una computadora, pero ha aprendido a abrir los programas de la oficina principal, no dude en ponerse "4/5", aunque objetivamente se calificará con tres. Por otro lado, no digas que sabes inglés si lo estudiaste en la escuela. Corre el riesgo de meterse en una situación muy desagradable, posiblemente después de la contratación.
