Los beneficios y la compensación a los empleados del Ministerio de Situaciones de Emergencia se proporcionan de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia. La lista de beneficios y compensación incluye alojamiento, servicios médicos, tratamientos y servicios de spa, viajes anuales gratuitos al lugar de tratamiento y uniformes.
Beneficios y compensación
De acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación de la Federación de Rusia, los empleados tienen derecho a recibir atención médica gratuita en las instituciones médicas subordinadas y al suministro gratuito de medicamentos recetados por un médico. En ausencia de una institución médica en el lugar de servicio o en casos urgentes, se brinda asistencia en instituciones estatales o municipales. Al mismo tiempo, las autoridades del Ministerio de Situaciones de Emergencia compensan los costos de la asistencia brindada de conformidad con el acuerdo celebrado con la institución médica.
Las madres y gestantes que sean empleadas del departamento, así como los padres que deban criar a sus hijos sin madre en caso de fallecimiento, privación de la patria potestad y demás circunstancias previstas por la ley, tienen todos los beneficios de acuerdo con la ley. legislación actual de la Federación de Rusia.
Al mismo tiempo, los empleados y sus familiares pueden hacer uso del derecho al tratamiento en un sanatorio y resort, descansar en sanatorios, pensiones, someterse a tratamientos y medidas profilácticas en centros de medicina restaurativa y rehabilitación, así como en los centros turísticos del Ministerio del Interior de Rusia. Asuntos. Además, todos los años los empleados y sus familias reciben una compensación monetaria, independientemente de la compra de un bono. El pago de los empleados y miembros de sus familias lo realiza el departamento en la cantidad estipulada por las leyes y reglamentos de la Federación de Rusia. En el caso de los hijos, los pagos se realizan por cada hijo menor desde el nacimiento hasta los dieciocho años.
Se proporcionan compensaciones y beneficios para la organización de recreación para niños en edad escolar y la mejora de su salud. Cuando utilice el transporte personal con fines comerciales. Para las personas que prestan servicios en los distritos de Ural Siberian, en el Lejano Oriente, en el Lejano Norte, el viaje anual se paga al lugar de vacaciones del empleado y una vez cada dos años a un miembro de su familia.
Otro beneficio es la compra de vivienda para empleados del Ministerio de Situaciones de Emergencia. Los militares con más de diez años de servicio que se han afiliado a cooperativas de construcción de viviendas o que participan en la construcción individual de un edificio residencial deben recibir asistencia financiera gratuita en el lugar de servicio por un monto del 75 por ciento del costo de la vivienda cooperativa o un préstamo bancario. El monto de los pagos del seguro a los empleados ha aumentado significativamente en caso de que reciban lesiones, mutilaciones y discapacidades mientras están de servicio, y a la compensación de los miembros de la familia en caso de la muerte de un militar.
Beneficios complementarios
Además de los principales beneficios, el departamento podrá establecer beneficios y garantías sociales adicionales, dependiendo de las condiciones de trabajo y servicio. Ciertos tipos de garantías y compensaciones sociales están estipulados por el convenio colectivo, teniendo en cuenta las capacidades financieras de la organización y las condiciones locales. Estos incluyen incentivos materiales para la jubilación de los funcionarios y trabajadores que tienen servicios especiales para la organización del sistema EMERCOM de Rusia.
