Veterano laboral: un ciudadano que tiene un documento de "Veterano del trabajo", o premios tales como órdenes, medallas, así como títulos honoríficos otorgados de la URSS o Rusia, que tiene signos distintivos departamentales en el trabajo. Las personas que trabajaron menores de edad durante la Segunda Guerra Mundial y tienen experiencia: hombres - 40 años, mujeres - 35 años, también tienen derecho a ser reconocidos como "Veteranos del Trabajo".
Asignación de "veterano laboral"
Para obtener el título de "Veterano del trabajo", debe llevar a las autoridades de protección social:
- un documento que indique la actividad laboral (libro de trabajo) y, si es necesario, certificados de organizaciones de archivos;
- documento de adjudicación;
- pasaporte.
En el USZN de Rusia en el lugar de registro, se envían todos los documentos anteriores y se redacta una solicitud en la forma de conferir el título de "Veterano del trabajo". Se adopta una resolución en un plazo de quince días. En el caso de que una persona sea denegada, se le notificará personalmente en un plazo no superior a 5 días. Los motivos de la denegación se envían a la protección social, donde se adoptó la solicitud.
Beneficios "Veteranos laborales"
La Ley Federal de 12 de enero de 1995 "Sobre Veteranos" define los componentes organizativos, legales y económicos de la protección social de los veteranos de la Federación de Rusia. Su objetivo es crear condiciones que brinden a los veteranos una vida activa, respeto y honor en la sociedad.
Se produjeron cambios en la ley publicada de 1995 cuando se adoptó la Ley Federal de la Federación de Rusia del 22 de agosto de 2004 No. 122. Las categorías de beneficiarios se dividieron en regionales y federales. Una persona que es reconocida como "Veterano del Trabajo" es un beneficiario de importancia regional, por lo tanto, la región asigna un conjunto de pagos y beneficios adicionales de forma independiente.
La ley, emitida el 22 de agosto de 2004, No. 122, regula los beneficios para la población de Rusia, ciudadanos de origen extranjero y sin ciudadanía, que residan permanentemente en Rusia y tengan el documento "Veterano del Trabajo".
Por lo general, los pagos que se brindan a los veteranos laborales son los siguientes:
- recibir beneficios de acuerdo con los decretos de la Federación de Rusia;
- pago de la subvención mensualmente;
- compra preferencial de medicamentos;
- recibir servicio de prótesis y ortopedia;
- pago de servicios públicos con un 50% de descuento;
- compra de un billete de transporte público a precio reducido;
- recibo, así como el mantenimiento de la vivienda.
Cuando los hombres llegan a los 60 años y las mujeres a los 55, el Estado garantiza el cobro de una pensión de vejez.
Los ciudadanos que hayan obtenido una pensión de vejez y se hayan ganado el título de "Veterano del Trabajo" pueden contar con el pago de las prestaciones en su totalidad. Para saber qué subsidios sociales hay en su región, debe acudir al Departamento de Protección Social de la Población en el lugar de registro.
