La tarea principal de cualquier cambio realizado en la ley de pensiones del país es la introducción de medidas destinadas a crear las condiciones para la formación de una provisión de pensiones sostenible. En pocas palabras, la formación de una cartera de esos activos (dinero) que formarán la base de los pagos a las personas durante su período de supervivencia (es decir, el tiempo que realmente pasarán en la jubilación).
La Organización Mundial de la Salud registra un aumento de la esperanza de vida humana en un promedio de 7 años en comparación con hace 20 años. Es por eso que muchos estados han tenido que enfrentar graves déficits presupuestarios para las pensiones. Los bancos de todo el mundo empezaron a ofrecer un cierto, supuestamente con capacidad de cobertura, un sistema acumulativo de depósitos de carácter previsional, y el propio sistema oficial cada año empezó a generar una gran cantidad de quejas, disputas y dudas sobre su efectividad. Rusia tampoco se ha librado de una crisis de pensiones de este tipo.
Algunos países tomaron el camino más simple: aumentaron la edad de jubilación. En Rusia, esta opción aún no se está considerando.
Novedades en la legislación de pensiones
A diferencia de años anteriores, según la nueva ley oficial de pensiones, se determinará una determinada parte obligatoria de las aportaciones monetarias individuales, que es de carácter acumulativo: todos los ciudadanos del país podrán elegir los fondos privados que deseen, que, de hecho, en el futuro dispondrá de los ahorros de las personas que se les hayan confiado.
Cabe señalar que la aprobación de la ley sobre la eliminación del actual sistema "doble" de devengo fue de suma importancia. Después de todo, las pensiones anteriores se calcularon para ciudadanos comunes y funcionarios de alto rango de acuerdo con fórmulas completamente diferentes. Ahora tanto los funcionarios como los residentes ordinarios del país mantienen registros de las futuras pensiones de acuerdo con absolutamente el mismo esquema, dependiendo solo de su propia experiencia personal y los salarios ganados en el régimen oficial. El tamaño de los propios fondos de pensiones después de múltiples cambios dependerá directamente de la suma de varios componentes: los ingresos declarados, la cantidad de ahorros y el tipo de fondo preseleccionado.
Se está volviendo muy claro que ahora será mucho más rentable para cada trabajador declarar su salario real “blanco” en la oficina de impuestos y pensiones, y no el que está listado en la declaración condicional dada por el patrón. Al ocultar alguno de sus ingresos, una persona reduce de forma deliberada y anticipada su futura pensión, por lo que el salario “negro”, que se reparte y no se refleja de ninguna forma documental, se convertirá en el principal problema para la formación de un normal nivel de ahorro para pensiones.
Partes de pensiones
Hubo una división de la pensión en dos componentes fundamentalmente diferentes. El estado del país asume el papel de administrador de un determinado grupo de seguros, pero las organizaciones oficiales no gubernamentales participarán plenamente en las partes financiadas de la pensión.
La aparición del coeficiente, conocido como "pensión", también permitirá dar un futuro digno a todos los pensionistas. Sumar el notorio coeficiente se planifica a partir de la experiencia para toda la vida, el salario y la edad a la que se jubila la persona a una jubilación bien merecida. Además, las mujeres recibirán algunos beneficios, que se calcularán en función del período de baja por maternidad, es decir, quizás estos años incluso se tengan en cuenta en el marco de la experiencia laboral
Para 2016, está previsto multiplicar la pensión y la formación de asignaciones para todos los trabajadores de las empresas agrícolas.
No es sorprendente que con una legislación de pensiones que cambia tan rápidamente, los pensionistas estén esperando noticias sobre la reforma de las pensiones, cómo obtenerlas desde el frente. Sin embargo, la Caja de Pensiones realiza la labor educativa más activa, y no solo entre los jubilados, sino también entre los empleadores que deducen las cotizaciones a las pensiones de sus empleados.
