La pérdida de un trabajo o la dificultad para encontrar un trabajo pueden ser extremadamente estresantes. El estado está obligado a ayudar al ciudadano desempleado a atravesar momentos difíciles. La promoción del empleo y el pago de prestaciones por desempleo son los principales atributos de la ayuda gubernamental. Es importante saber dónde y con qué documentos aplicar.
Reglas para reconocer a un ciudadano como desempleado
En Rusia, se proporciona un servicio público en forma de prestaciones por desempleo de conformidad con la Ley de la Federación de Rusia "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia".
Para obtener un certificado de registro de una persona desempleada y recibir las prestaciones por desempleo mensuales, debe ponerse en contacto con los servicios de empleo en el lugar de su registro.
Debe llevar consigo los siguientes documentos: pasaporte de un ciudadano, libro de trabajo, certificado de salario promedio de los últimos tres meses antes del despido (que no debe confundirse con el certificado 2-NDFL), certificado de pensión, TIN y libro de ahorros o un extracto con los datos de su cuenta bancaria, donde se transferirá el dinero.
Los especialistas del servicio de empleo harán copias de los documentos, le preguntarán sobre sus deseos relacionados con su trabajo futuro y le ofrecerán una lista de vacantes.
Tendrá tres días para visitar a cada posible empleador. El empleador lo invitará a trabajar o hará una nota de rechazo correspondiente en la lista que se le entregó. Usted mismo puede rechazar el trabajo ofrecido no más de 3 veces. Si algo no le conviene, no lo dude y pídale al empleador que se reúna con usted a mitad de camino y que él mismo lo rechace.
Se le dará 10 días para encontrar un trabajo adecuado y evitar a todos los empleadores propuestos. Si pasado este tiempo aún no encuentras trabajo, el servicio de empleo te reconocerá como ciudadano desempleado y fijará la fecha y monto de las prestaciones por desempleo.
Un ciudadano que realiza una actividad empresarial individual, está empleado en un trabajo temporal (estacional) o tiene ingresos ocultos no puede ser reconocido como desempleado. Sea honesto con los especialistas del servicio de empleo, toda la información sobre usted se verifica cuidadosamente.
Monto de la prestación por desempleo
Tras la decisión de reconocerte como ciudadano desempleado, tendrás que presentarte en el centro de empleo estrictamente el día señalado cada 10-20 días. Se repetirá el procedimiento de búsqueda de empleo. Y recibirá el subsidio 2-3 días después de cada visita para el período desde la última fecha de la reunión hasta la actual.
El monto del beneficio depende de cuántos años trabajó en su último trabajo y cuál fue su salario.
Si trabajó en su último trabajo durante al menos 3 años y el salario se mantuvo en el nivel de 20-25 mil o más, se le establecerá la cantidad máxima de beneficios por desempleo: 4900 rublos por mes más el coeficiente regional.
Para los estudiantes después de la graduación y otras personas que buscan trabajo por primera vez, así como si el período en el lugar de trabajo anterior es inferior a un año, el monto de la asignación será de 850 rublos más el coeficiente regional.
El pago de las prestaciones por desempleo se da por terminado en los casos en que se ingrese un registro de empleo en el libro de trabajo, se inscribió en cursos de capacitación avanzada o ingresó a una institución educativa, y también si no visitó el centro de empleo en los días señalados durante más de tres meses.
El Centro de Empleo también puede ofrecerle la posibilidad de realizar cursos de reciclaje o formación avanzada. Si está de acuerdo, la prestación por desempleo se sustituye por una beca. El monto de la beca depende de los cursos específicos, pero en la mayoría de los casos es mucho menor que la beca.
Al finalizar el curso, te despides del centro de empleo y buscas trabajo por tu cuenta durante 4 meses. Luego, puede solicitar nuevamente las prestaciones por desempleo si el empleo fracasó.
Es importante recordar que todos los cambios relacionados con su vida personal (enfermedad, mudanza, salida al trabajo, etc.) y que afecten a la visita al centro de empleo del día señalado, debe informar a su especialista personal a más tardar dos días antes de la fecha señalada de la visita. Se le asignará una fecha diferente, conveniente para usted.
El absentismo forzoso debe documentarse (baja por enfermedad, etc.) en una visita posterior.
