Según la reforma de las pensiones de Ucrania, adoptada el 7 de abril de 2011, la edad de jubilación de una mujer se incrementa de 55 a 60 años, que corresponde a la edad de jubilación de un hombre. Actualmente, la Verkhovna Rada propone reducir esta edad y volver a la figura original.
Características de la reforma de pensiones de 2011
56 años y 6 meses es la edad de jubilación para las mujeres nacidas entre el 1 de octubre de 1957 y el 31 de marzo de 1958.
Durante diez años, a partir de abril de 2011, la edad de jubilación de las mujeres en Ucrania ha aumentado seis meses al año. Y los hombres que han trabajado en la función pública se jubilan a los 62 años, a partir de 2013. La ley prevé una serie de beneficios para las personas que se jubilan después de la fecha estipulada. Las mujeres cuya edad de jubilación se encuentra dentro de este período de diez años reciben un aumento del 2,5% de la pensión básica por cada seis meses de su jubilación posterior. Además, hasta el 1 de enero de 2015, las mujeres todavía tienen la oportunidad de jubilarse a los 55 años, sujeto a 30 años de experiencia laboral y despido. Al mismo tiempo, el monto de la pensión se reduce en una cierta cantidad.
El Instituto Nacional de Estudios Estratégicos del presidente de Ucrania propone un aumento de la edad de jubilación en 2025 a 64 años, y en 2035, a 68 años para ambos sexos.
Edad de jubilación anticipada 2011
Antes de la edad de jubilación anterior, a determinados grupos de ciudadanos se les asigna una pensión adicional en condiciones preferenciales. Esta categoría de personas incluye a mujeres y hombres que trabajaron en empresas peligrosas para la salud, en locales subterráneos, así como en trabajos con condiciones de trabajo particularmente difíciles. El artículo 13 de la Ley de Ucrania "sobre prestaciones de pensiones" de 5 de noviembre de 1991 describe en detalle todos los tipos de actividades que implican pagos de pensiones preferenciales y jubilaciones anticipadas. Con base en este artículo, los hombres que hayan cumplido cincuenta años, que hayan trabajado durante 20 años, de los cuales 10 años en estos empleos, tienen derecho a recibir una merecida pensión. Las mujeres, en cambio, deben tener quince años de experiencia laboral, de los cuales 6-7 meses se dedicaron a determinados tipos de trabajo especificados en el artículo 13. La edad de la mujer en este caso debe ser de 45 años.
Se otorga una pensión anticipada de 50 años a las mujeres que han dado a luz a 5 o más hijos y los han criado hasta los seis años, con una experiencia laboral total de 15 años.
Además, para enanos y enanos desproporcionados, se asume una pensión en condiciones preferenciales. La edad de jubilación de estos hombres es de 45 años con 20 años de experiencia laboral, y la edad de jubilación de las mujeres es de 40 años y 15 años de experiencia laboral.
Los ciudadanos reciben una pensión anticipada por antigüedad, de conformidad con el artículo 52 de la Ley de Ucrania "sobre la provisión de pensiones" de fecha 05.11.1991.
