Cualquier empleado que recibe beneficios piensa en las reglas para su pago. Entonces, el 1 de enero de 2007 entraron en vigor nuevas reglas sobre cómo pagar las prestaciones sociales. Esto se detalla en la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006, No. 255. Ahora, en lugar de la experiencia laboral continua, se utiliza el tiempo de servicio, en el que el empleado estaba sujeto al seguro social obligatorio. Las reglas para calcular la experiencia del seguro están detalladas por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia en la orden No. 91 del 6 de febrero de 2007. Entonces, ¿cómo calcular la experiencia del seguro?
Instrucciones
Paso 1
Lea las reglas en el orden del 06.02.2007 No. 91 publicado por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia. Su nombre completo es Reglas para calcular y confirmar la experiencia aseguradora para determinar el monto de las prestaciones por incapacidad temporal, por embarazo y parto. Ayudará a cualquier contador y no solo a calcular la experiencia de seguro del empleado. Describe el procedimiento de cálculo, el monto de los pagos y, por supuesto, la confirmación de la experiencia del seguro.
Paso 2
Determinar el tiempo de servicio para el pago de las prestaciones desde el momento del hecho asegurado, ya sea por incapacidad temporal o baja por maternidad. Además, no olvide que los ciudadanos extranjeros también tienen derecho a las prestaciones del seguro. En este caso, vale la pena referirse a la Cláusula 6 de la Orden No. 91 de 2 de junio de 2007. Si existen otras reglas para calcular los beneficios en un tratado internacional, entonces se aplican las reglas del tratado internacional.
Paso 3
Considere todo el tiempo durante el cual el empleado estuvo sujeto al seguro social obligatorio. Esto incluye los períodos en los que el empleado trabajó bajo contrato, bajo contrato de trabajo, estuvo en el servicio estatal o municipal y otras actividades sujetas a seguro obligatorio.
Paso 4
Cuente meses completos, es decir, 30 días - 1 mes y años completos, es decir, 12 meses. Para hacer esto, preste mucha atención al párrafo 21 del Reglamento No. 91: describe en detalle cómo calcular correctamente los meses y los años. Si la vida útil excede los 8 años, no se requieren más cálculos, ya que los beneficios se pagan al 100% de las ganancias.
Paso 5
Registre la experiencia de seguro, que calculó en la tarjeta personal del empleado, en el formulario No. T-2. Agregue la línea “duración del servicio” a este formulario y anote el número exacto de años, meses y días allí. Tenga cuidado al calcular, para mayor confiabilidad, es mejor repetirlos 2-3 veces.
