Estados Unidos siempre le ha parecido al resto del mundo como un modelo de riqueza y salarios altos, incluso para ciudadanos de bajos ingresos. Sin embargo, el tamaño del salario mínimo no es el mismo en todo el país y depende de algunas peculiaridades.
La regulación del salario mínimo federal fue legislada en los Estados Unidos en 1938. Entonces esta cifra fue igual a 25 centavos por hora. Solo aquellos que se dedicaban al comercio, suministrando bienes de un estado a otro, tenían derecho a recibir este mínimo. En 1966, el concepto de salario mínimo estatal ya se aplicaba a todos los ciudadanos estadounidenses que trabajaban. El "salario mínimo" estaba en constante crecimiento, alcanzando en 1978 $ 2,65 por hora de trabajo (en términos monetarios modernos, alrededor de $ 9,45). Esto se puede llamar el máximo histórico promedio, porque hoy el salario mínimo federal es de $ 7.25 (datos a enero de 2013).
Situación en los Estados Unidos hoy
Según la ley estadounidense, cada estado solo toma nota del "salario mínimo" establecido por el estado. En realidad, se hacen modificaciones que "desplazan" el nivel mínimo en una dirección u otra. Además, existe una división de todos los trabajadores que reciben un salario oficial en dos categorías. El primero incluye a quienes reciben propinas y no las comparten con el empleador. En el segundo, aquellos que no reciben ninguna propina o las comparten con el propietario (crédito de propina marcado).
Para el primer grupo de ciudadanos estadounidenses, el salario mínimo es de $ 2.33 (sujeto a vivir en Nueva Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, más 9 estados más). El máximo se fija en $ 8.67 si el empleado vive en el estado de Washington. Para los trabajadores que no reciben propinas, las condiciones son algo mejores: el mínimo está registrado en las Islas Vírgenes - $ 4,30. El máximo supera el nivel federal y alcanza los $ 9,92 (San Francisco, California).
Perspectivas
Durante la crisis económica mundial, los legisladores estadounidenses comenzaron a plantear la cuestión de aumentar el "salario mínimo" estatal. Esta cuestión se planteó con especial frecuencia en el parlamento en 2012. Luego, Obama propuso al Congreso aumentar el salario a $ 9 por hora de trabajo, Patt Quinn (gobernador de Illinois) propuso elevar el listón a $ 10 a partir de 2016, y el senador K. Lightford ofreció la cantidad de $ 10,5. Sin embargo, todos estos deseos quedaron en el papel. La excepción es el gobernador de California, que prometió aumentar el nivel salarial más bajo de $ 8 a $ 9 del 1.06.2014 a $ 9, y del 1.01.2016 a $ 10.
Con respecto al mayor crecimiento de los salarios en el American Boston Consulting Group, se cree que para 2015 los salarios mínimos en China y Estados Unidos no diferirán en más del 10%. Hasta ahora, esto se aplica solo a los trabajadores que se dedican a la producción de plásticos, equipos y muebles. La razón de una convergencia tan rápida es la globalización, la escalada del progreso tecnológico.
