La pensión laboral, de conformidad con la actual Ley Federal "Sobre las Pensiones Laborales en la Federación de Rusia", se asigna al alcanzar la edad de jubilación y al tener una cierta antigüedad en el servicio. Puede ser nombrada en términos generales o antes de lo previsto. Además, pueden recibirlo las personas en edad de prejubilación que estén registradas oficialmente como desempleadas.
Recibir una pensión laboral en condiciones generales
La edad establecida oficialmente a partir de la cual un ciudadano tiene derecho a percibir una pensión laboral de vejez es de 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres. Además, un pensionista debe tener al menos 5 años de experiencia en seguros, lo que incluye todos los períodos durante los cuales sus empleadores hicieron contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.
Las personas que tienen experiencia en seguros incluyen a todos los que trabajaron por contrato, incluidos los trabajadores en profesiones creativas, para quienes se hicieron deducciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Los asegurados también incluyen a quienes realizaron estos traslados por su cuenta, de manera voluntaria, así como a quienes trabajaron en el exterior y pagaron primas de seguros. Los trabajadores por cuenta propia que pagaron primas de seguros y aquellos ciudadanos para los que este pago fue realizado por otras personas también tendrán experiencia en seguros.
Quién puede obtener una pensión de jubilación anticipada
Esta oportunidad se brinda a los ciudadanos que trabajaron en talleres calientes, en obras subterráneas y aquellos asociados con condiciones de trabajo nocivas. En este caso, si tienes un seguro o experiencia general de 15 años para mujeres y 20 para hombres, puedes recibir una pensión laboral 10 años antes. Quienes trabajaron en empresas con condiciones laborales perjudiciales también pueden solicitar una pensión laboral antes de la edad generalmente establecida. Las mujeres con experiencia laboral laboral o aseguradora de 20 años y los hombres, cuya experiencia laboral es de 25 años, pueden jubilarse a los 50 y 55 años, respectivamente.
Aquellos cuya actividad laboral estuvo asociada a operaciones subterráneas y mineras, maestros y trabajadores de la salud, así como aquellos que trabajaron en el Extremo Norte y en regiones con condiciones climáticas especiales, pueden contar con el registro anticipado de una pensión laboral.
Pensiones laborales para desempleados en edad de prejubilación
De conformidad con las disposiciones del artículo 32 de la Ley federal "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia", los ciudadanos oficialmente reconocidos como desempleados pueden recibir una pensión de jubilación anticipada, pero no antes de 2 años del período total establecido. Al mismo tiempo, las condiciones de su nombramiento incluyen: la imposibilidad del organismo territorial del servicio de empleo para contratar a este ciudadano si tiene la experiencia aseguradora necesaria. Además, dicho ciudadano debería haberse quedado desempleado como resultado de un despido debido a la liquidación o quiebra de la empresa o la reducción de personal. Una persona desempleada también debe aceptar por escrito convertirse en pensionista anticipadamente.
