Es posible que se requiera presentar una característica del lugar de trabajo, que contenga una evaluación de la actividad laboral, a la policía de tránsito oa la oficina de registro y alistamiento militar, para obtener visas extranjeras o para algunos fines oficiales. Este documento se elabora durante la certificación y sirve como base para elevar a una persona en la escala profesional. Para la presentación a organizaciones de terceros, la característica del lugar de trabajo la completa un empleado del departamento de personal, para las necesidades de la oficina, por el supervisor directo.
Instrucciones
Paso 1
Puede completar la característica para uso oficial en una hoja normal de papel de escribir A4 estándar, pero para la característica que debe proporcionarse a solicitud externa, debe utilizar el membrete de la empresa.
Paso 2
El texto debe titularse "Características" y en las primeras líneas indicar el apellido, nombre y patronímico de la persona, pero de quien fue redactado. Indique la fecha de su nacimiento, la institución educativa que completó, la fecha de su graduación y el cargo que ocupa en esta empresa.
Paso 3
En la característica, es necesario reflejar el período desde el cual el empleado trabaja en la organización, indicar las principales etapas de su actividad laboral, participación en capacitaciones y cursos de actualización.
Paso 4
Reflejar en la característica las principales responsabilidades laborales del empleado y sus cualidades profesionales que lo caracterizan como empleado: experiencia laboral, alfabetización, conciencia, capacidad para trabajar con la literatura y fuentes primarias, dominar nuevos conocimientos, trabajo arduo y perseverancia.
Paso 5
Además de aquellas cualidades que ayudan al empleado a desempeñar bien sus funciones, indique las que le son inherentes a él como miembro del equipo: benevolencia, voluntad de ayudar, no conflicto.
Paso 6
En conclusión, dé una evaluación general del desempeño del empleado, si es necesario, refleje las posibilidades para su mayor crecimiento profesional. En el último párrafo, escriba por qué ya qué organización se proporciona esta característica.
Paso 7
La característica suele estar firmada por el director general o su adjunto, el jefe del departamento de personal y el supervisor inmediato del empleado. Después de que depositen sus firmas, es necesario colocar las fechas de firma debajo de ellas. La característica para organizaciones externas se puede certificar mediante un sello.
