Para completar el cuestionario por su cuenta y enviarlo para obtener un nuevo pasaporte la primera vez, debe conocer algunas reglas y matices.
Instrucciones
Paso 1
El formulario de solicitud debe estar impreso en ambos lados de una hoja.
Paso 2
El cuestionario para obtener un pasaporte extranjero de una nueva muestra debe completarse primero en formato electrónico y luego imprimirse. No se permite el llenado manual.
Paso 3
En la cláusula 1 en la primera línea, indique su nombre completo, en la segunda línea escriba “Su nombre completo no cambió”, si realmente no lo cambió, en otros casos el nombre anterior y la oficina de registro en la que se realizó el cambio. registrados están indicados.
Paso 4
En el párrafo 2, debe escribir la fecha de nacimiento de esta manera "15 de marzo de 1987" (sin la palabra "año" o la letra "g").
Paso 5
En el ítem 3 debes indicar tu género "FEMENINO" o "MASCULINO"
Paso 6
En el paso 4, vuelva a escribir la información tal como está escrita en su pasaporte.
Paso 7
p.5 rellene de esta forma: 125042, MOSCÚ, AVENIDA LENIGRADSKY, D. XX, KV. XX, TEL. (XXX) XXX-XX-XX
Paso 8
En la cláusula 6 escriba "FEDERACIÓN DE RUSIA", asegúrese de indicar en la línea siguiente que no tiene la ciudadanía de otro país.
Paso 9
En la cláusula 10 escriba "NO FUE" y después de una línea "NO TENGO".
Paso 10
En el punto 11, escriba "NO LLAMADO (A)". Las mujeres también deben completar esta línea.
Paso 11
En la cláusula 12, si no tiene condenas previas, escriba “NO CONDENADO (A)”.
Paso 12
En la cláusula 13 es necesario escribir “NO EVITO”.
Paso 13
La cláusula 14 contiene información sobre estudios y trabajos durante los últimos 10 años. Las fechas están escritas en el formato XX. XXXX (10.1999). En la columna de ubicación, es necesario indicar la ciudad (ROSTOV-ON-DON, SOCIALISTICHESKAYA STR., 17). Si hubo periodos en los que no estudió y no trabajó durante más de un mes, se debe indicar.
Paso 14
En el párrafo 15, si no tenía pasaporte antes, escriba "NO TENGO".
Paso 15
El cuestionario completado debe estar certificado por su gerente o el departamento de recursos humanos de la organización en la que está trabajando o estudiando actualmente.
