El certificado de honor, que se otorga a los empleados de la empresa, a los miembros de las organizaciones públicas y a las propias organizaciones, es una recompensa por el trabajo de conciencia o la actividad social. Se presenta en nombre de la administración de la empresa o de una organización superior, la administración del municipio, la comisión de sector de los sindicatos, el presidium de una organización pública, etc. Se trata de un documento oficial que debe redactarse en consecuencia.
Instrucciones
Paso 1
Las administraciones de los municipios, los comités sectoriales de los sindicatos o las grandes empresas regulan el diseño, contenido y procedimiento para otorgar un certificado de honor con documentos especialmente desarrollados: disposiciones sobre certificados de honor. En tales disposiciones, por regla general, se indican los requisitos para el contenido textual de la carta.
Paso 2
Si el contenido de este documento no se especifica específicamente, puede emitirse de cualquier forma. Para el premio, puede utilizar formularios prefabricados de estos documentos, impresos en papel estucado.
Paso 3
La parte obligatoria es el encabezado a lo largo de toda la línea, hecho en dos filas. En la fila superior, las palabras "Certificado de mérito" están escritas en letras grandes. En la parte inferior, el nombre de la empresa, organización pública, comité sindical, organismo en nombre del cual se otorga el premio. La fuente utilizada para imprimir el texto de la carta debe ser grande y contrastante, bien legible desde cierta distancia.
Paso 4
El texto principal del certificado de honor debe contener información sobre el motivo de la concesión de esta persona o empresa. Primero, se enumeran los méritos del empleado u organización, se anota su contribución al trabajo y al desarrollo socioeconómico de la ciudad, empresa, etc. A continuación, debe indicar, si es necesario, a qué está dedicado el premio. Estos pueden ser eventos jubilares específicos de la industria o el aniversario de un municipio, una empresa en particular. La ocasión para recompensar también puede ser un aniversario debido a la edad o actividad de un empleado.
Paso 5
En el texto, asegúrese de indicar el apellido, nombre y patronímico del empleado premiado, individuo o el nombre completo de la empresa en el caso nominativo.
Paso 6
El cargo de la persona que firma el certificado de honor, indíquelo en la parte inferior izquierda del documento. En el medio, debe dejar un lugar para la firma y el sello, al final de la línea, para descifrar la firma, debajo del cual puso la fecha de firma.
