¿Ocurrió que te despidieron de tu trabajo o no trabajaste en absoluto, y el bebé ya se instaló dentro de ti? Si no desea buscar un nuevo trabajo usted mismo, puede registrarse en la bolsa de trabajo.
Es necesario
- 1. Pasaporte.
- 2. Diploma universitario o certificado de finalización de estudios.
- 3. Libro de registro de empleo (si lo hubiera).
- 4. Certificado de salario de los últimos 3 meses de trabajo.
- 5. Certificado de seguro de pensión.
- 6. TIN.
- 7. Libro de ahorros, elaborado en la Caja de Ahorros.
Instrucciones
Paso 1
Decidamos inmediatamente que no es necesario hablar de su puesto con el inspector de la bolsa de trabajo. En cualquier caso, tienes la obligación de darte de alta si tu embarazo no supera las 30 semanas. Pero si informar o no a los empleadores al respecto, depende de usted. Si bien no existen restricciones legales sobre el empleo de mujeres embarazadas, el personal de recursos humanos prefiere rechazar a las mujeres en situaciones interesantes por cualquier motivo. Pero si oculta el hecho del embarazo, la reacción del empleador en el futuro puede no ser la más optimista.
Paso 2
Para registrarse en la bolsa de trabajo, debe traer todos los documentos necesarios, cuya lista se puede aclarar con los empleados de esta organización. El inspector le pedirá que escriba una declaración y le diga cuántas veces a la semana ya qué horas tendrá que presentarse en el intercambio para obtener una lista de empleadores.
Paso 3
Se le pagará una prestación mensual por desempleo equivalente al 75% de su salario - 1, 2, 3 meses, 60% - 4, 5, 6, 7 y 45% - durante los meses siguientes. Tenga en cuenta que la asignación máxima es de 4.900 RUB. Y sea cual sea el salario que tenía en su lugar de trabajo anterior, no se le transferirá más de esta cantidad. Si no trabajó en absoluto, la asignación será mínima: 890 rublos.
Paso 4
Cuando llegue el momento de la baja por maternidad (después de las 30 semanas), deberá traer un certificado de la institución médica donde está registrada para el embarazo al inspector de la bolsa de trabajo. La licencia por enfermedad no se paga en la bolsa de trabajo, por lo que se detendrán las transferencias mensuales por el período del decreto. Pero aún puede obtener un poco de dinero para el cuidado de los niños. Para hacer esto, después del nacimiento del bebé, deberá solicitarlo en el departamento regional de protección social y, hasta que el niño cumpla un año y medio, se le pagará una asignación.
Paso 5
Y, lo más importante, no se olvide de usted y de su futuro bebé. Trate de encontrar un trabajo más cerca de casa, negocie un trabajo a tiempo parcial. Luego tendrás tiempo para caminar al aire libre, cuidar tu salud, ganar fuerzas ante una nueva, difícil y responsable, pero tan esperada etapa de tu vida.
