Se crea un sindicato primario o independiente entre los trabajadores de una empresa. Organización independiente unida - de entre los líderes de los sindicatos existentes de varias empresas. Puede convertirse en miembro de una de las organizaciones enviando una solicitud por escrito.
Es necesario
solicitud
Instrucciones
Paso 1
Para convertirse en uno de los líderes de la organización sindical recién formada, debe ser elegido en una asamblea general de trabajadores. Pero incluso la elección en el grupo de líderes no es decisiva. En una reunión electiva, la mayoría de los miembros de la reunión deben votar por usted. Al unirse a una organización recién creada, no es necesario que envíe una solicitud. Si ya forma parte de los líderes, será elegido presidente, suplente o miembro del comité de auditoría.
Paso 2
Para afiliarse a un sindicato de base o independiente ya creado, presente una solicitud por escrito, en cuyo encabezado indique el nombre del sindicato, empresa o institución a partir de la cual fue creado, su nombre completo.
Paso 3
En el medio de la hoja escriba "Solicitud", luego "Por favor, acépteme como miembro del sindicato primario o independiente". Firme su nombre, fecha, mes y año de completar la solicitud.
Paso 4
Sobre la base de su solicitud, se celebrará una reunión general, en la que se levantará acta. La agenda puede considerar la admisión de uno o más nuevos miembros a la organización sindical. Si la mayoría votó "Sí", se le considera aceptado en la organización sindical.
Paso 5
A continuación, envíe otra solicitud al departamento de contabilidad de la empresa. Solicite una deducción de nómina del 1% contra las cuotas sindicales y el número de cuenta del sindicato al que se harán los aportes.
Paso 6
Al convertirse en miembro de una organización sindical, no solo está obligado a pagar sistemáticamente las cuotas de afiliación por el monto del 1% de los ingresos, sino también a participar activamente en la vida de la organización, asistir a las juntas generales y votar cuando considerando cuestiones electorales. Se le pueden encomendar tareas de responsabilidad y negociaciones con la dirección cuando una delegación de miembros sindicales presente demandas para mejorar las condiciones de trabajo, aumentar los salarios o revisar los actos jurídicos internos de la empresa.
