La división de la sociedad en capas a menudo conduce a disputas y malentendidos entre las personas debido a la diferencia de ingresos y calidad de vida. Este tipo de conflicto es social.
Los conflictos sociales son estudiados por una ciencia especial: el manejo de conflictos. Un choque brusco de posiciones de vida, ideas y principios de personas, que en este caso son los sujetos de la disputa, se denomina conflicto. Dado que la oposición es la fuerza impulsora de la sociedad, el conflicto social es una forma efectiva de interacción entre varios grupos sociales. Implica cierta rivalidad y la competencia es un buen incentivo para la superación personal y el desarrollo de sus propias habilidades.
Sin embargo, el conflicto social también es un serio obstáculo para el desarrollo. La oposición mutua de los dos lados entre sí interfiere con la correcta implementación de los objetivos y pautas de vida de ambos grupos sociales.
Como se desprende de lo anterior, los sujetos de los conflictos pueden ser grandes grupos de la sociedad. Se pueden clasificar en:
1) Participantes directos en el conflicto (también llamados "fuerzas primarias"). Estos son grupos de personas que en este momento están directamente en desacuerdo entre sí.
2) Grupos secundarios. Se trata de "cardenales grises" que están constantemente agitando el curso del conflicto, pero al mismo tiempo luchan exteriormente por mantenerse al margen. En caso de "exposición", pueden ocupar automáticamente el primer lugar en el conflicto.
3) Tercera fortaleza más importante. De ninguna manera participan en el conflicto social, pero al mismo tiempo están sumamente interesados en su resultado específico.
El tema del conflicto social es el desacuerdo entre los intereses de varios estratos de la sociedad. La formación de una posición en un conflicto social está influenciada por el nivel de ingresos, la sociedad que rodea a una persona y el estatus social. Todos los puntos anteriores generan diferencias significativas en las vistas y conducen a colisiones inevitables, es decir, conflictos sociales.
