Al organizar un evento de alto nivel, hay una serie de desafíos organizativos a considerar. Por ejemplo, al organizar un concurso a nivel de empresa, ciudad, región o en cualquier otro nivel, el participante tiene derecho a recibir información completa sobre el evento a través del reglamento del concurso. Este documento debe ejecutarse de acuerdo con varias de las siguientes reglas.
Instrucciones
Paso 1
Comience con una página de título. De arriba a abajo, escriba el nombre completo de la empresa, comunidad, etc., que es el organizador del concurso. Ingrese el nombre de la persona responsable de crear esta política a continuación. Pasado este punto, deje espacio para la firma del líder principal. La firma se coloca después de que las autoridades se hayan familiarizado completamente con el texto. En esta página, también incluya logotipos de patrocinadores, si los hubiera, y un breve discurso de bienvenida de 4 a 5 oraciones.
Paso 2
Indique la tabla de contenido de las subsecciones en la página siguiente. Si se indicará mucha información, este elemento es especialmente necesario, ya que es muy inconveniente mirar entre 20 y 30 hojas de texto para encontrar, por ejemplo, las reglas de la competencia. En algunos casos, el índice se incluye al final, como en los libros, pero esto no siempre es conveniente.
Paso 3
Describa el elemento "información general". Aquí todo es simple: descríbalo como organizador, cuéntenos sobre los objetivos de la competencia, a quién le resultará útil o interesante. También cabe mencionar aquí las principales fechas de los eventos, el fondo de premios y las nominaciones en las que se determinarán los ganadores.
Paso 4
Piense en el artículo "requisitos para los concursantes". Para evitar conversaciones incómodas en el futuro, considere quién puede participar y quién no. Aquí también puedes especificar qué trabajos debe tener el concursante o qué debe incluirse en su portafolio.
Paso 5
Piense de antemano quién formará parte del jurado y sobre estas personas, y escriba en la sección correspondiente.
Paso 6
Asegúrese de incluir la sección de "contactos" en su puesto, es muy posible que alguien tenga preguntas o quiera contactarse con usted sobre un asunto abstracto. Debe brindar esta oportunidad proporcionando la información de contacto más completa posible.
