El desempleo es el flagelo del estado moderno. Los institutos producen demasiados profesionales humanitarios y legales cuando las empresas necesitan ingenieros, diseñadores, físicos y biólogos.
Instrucciones
Paso 1
Para reducir el desempleo, es necesario cooperar activamente con los futuros especialistas: los escolares. Explíqueles los beneficios de profesiones impopulares pero muy demandadas: ingenieros, técnicos e incluso trabajadores corrientes. Hoy en día, existe una gran necesidad de personal calificado en producción. Pero no existen, porque los hijos, por sugerencia de sus padres, van a estudiar para convertirse en abogados, economistas, gerentes de diversos perfiles.
Paso 2
Además de trabajar con los escolares, los cursos de reciclaje deben promocionarse ampliamente. Están abiertos a las bolsas de trabajo regionales. Allí enseñan las profesiones más simples en demanda: un trabajador, un inspector, un peluquero, un vendedor. Un ex gerente o abogado puede probar un nuevo negocio y quizás descubrir talentos en sí mismo. Y, como saben, si a una persona le gusta su trabajo, puede hacer la carrera más deslumbrante. Y los conocimientos adquiridos en el instituto le serán de gran utilidad cuando alcance un puesto de liderazgo.
Paso 3
Además de las bolsas de trabajo, deberían crearse organizaciones estatales para ayudar a los jóvenes especialistas a encontrar trabajo. Algunas regiones ya cuentan con estos centros de empleo juvenil. Pero ahora solo trabajan con graduados. Es necesario que los estudiantes, cursando sus últimos años, ya tengan la oportunidad de encontrar un trabajo a tiempo parcial en su especialidad. Quizás la primera vez no se pagará. Pero, de todos modos, el trabajo real en una empresa es una práctica insustituible, sin la cual un joven especialista simplemente no puede ser útil para la mayoría de las organizaciones. Porque lo que se enseña en los institutos es bastante diferente a la realidad empresarial.
