Jack Welch es llamado un gran gerente por varias razones. Sin embargo, los más importantes son la confianza en uno mismo, la confianza en las personas y la voluntad de hacer más de lo que se le pide. Comenzó su carrera desde la posición más baja en General Electric y ascendió a la más alta.
Cuando se convirtió en director ejecutivo de General Electric, todo el mundo decía que era imposible cambiar semejante embuste y que era inútil hacer cambios en él. Esto significa que no debe invertir dinero en sus acciones. Sin embargo, Welch hizo que el valor de las acciones de su empresa se cuadriplicara en los veinte años que fue ejecutivo.
Biografía
Jack Welch nació en 1935 en Peabody, Massachusetts. Su familia era amigable y unida, y esto le dio al niño la confianza de que todo en su vida estaría bien. Desde la infancia, tartamudeó un poco, pero no le prestó atención. En lugar de sentirse avergonzado, Jack se convirtió en un estudiante fuerte, atlético y exitoso.
Después de graduarse de la escuela secundaria, se graduó de la Universidad de Massachusetts y luego completó su doctorado en la Universidad de Illinois.
En 1960, comenzó a trabajar como ingeniero junior en General Electric. Y la primera lección que aprendió el joven especialista aquí es que tienes que hacer más de lo que te piden, entonces serás notado.
Incluso entonces, el ambicioso joven no iba a sentarse en una posición más baja. Su objetivo era el crecimiento constante y el avance profesional.
Su trabajo consistía en presentar sus ideas a investigadores senior, y ya las aprobaban o no. Luego Jack estableció relaciones con todos los ancianos y también entró en la confianza del CEO Ruben Gutoff. Aquí su estrategia de “hacer más que pedir” fue útil y comenzó a ser celebrado entre otros empleados jóvenes.
Una vez que Welch se cansó de tanto alboroto, decidió dejarlo. Entonces vio que su estrategia estaba funcionando: le ofrecieron un aumento y un ascenso.
En 1963, aprendió una lección que le cambió la vida del ejecutivo senior Charlie Reed. En la planta química hubo una explosión debido a la culpa de Welch, y con el corazón tembloroso fue hacia Reed "en la alfombra". En lugar de maldecir, escuchó algo completamente diferente: el líder le pidió con calma que le dijera qué conclusiones había sacado después de la explosión y cómo evitar tales desastres en el futuro.
Esta situación le dio a Jack aún más confianza en sus habilidades y también lo convirtió en un empleado leal de GE. Desde entonces, comenzó a ascender rápidamente en la escala profesional, utilizando conexiones, persuasión, solicitudes y otros medios. Sin embargo, éste no era solo para beneficio personal: vio que muchas cosas se podían cambiar para mejor en la empresa y supo cómo hacerlo. Estaba ansioso por hacer que GE fuera más moderno y menos burocrático.
Mientras ascendía en la escala profesional, desarrolló su propio estilo de gestión: despedir sin piedad a quienes no cumplían con sus requisitos y obligarlo a trabajar duro y pagar generosamente a quienes se adaptaban a él como especialista.
En 1971, Welch se convirtió en el director del departamento químico y metalúrgico de la empresa y, en 1981, en su director general. Así que en veinte años superó veintinueve escalones estructurales en la escala profesional; este es un resultado sin precedentes.
Vida personal
En la vida personal de Jack Welch, todo también fue tormentoso: vivió con su primera esposa durante veintiocho años, tienen cuatro hijos. Posteriormente, se convirtió en esposo de dos mujeres más: vivió con Jane Beasley durante cuatro años, y aún vive con la escritora Susie Wetlaufer, se convirtieron en coautores de varios libros.
