De acuerdo con la Ley Federal de Defensa, el registro militar debe organizarse en todas las empresas cuyos empleados estén clasificados como reclutas o sujetos al servicio militar. Cómo administrarlo se explica en detalle en las instrucciones del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia "Sobre el mantenimiento de registros militares en las organizaciones". Por lo general, esto se confía a los empleados del departamento de personal por orden del jefe de la empresa, quien es personalmente responsable del cumplimiento de la ley.
Instrucciones
Paso 1
Póngase en contacto con el comisariado militar en el lugar de registro de la empresa con una solicitud para el registro de su organización en el registro militar. Adjunte a la solicitud una copia de un extracto del Registro Estatal Unificado de Entidades Legales que confirme el registro de la organización en el registro estatal. La solicitud presentada confirma las obligaciones del jefe de la empresa de tomar en cuenta, recopilar y mantener actualizada la información sobre los empleados sujetos al servicio militar y, dentro del tiempo que establece la ley, entregarla a la comisaría militar.
Paso 2
Al emplear ciudadanos de la Federación de Rusia, verifique en el pasaporte la presencia de una marca sobre la actitud de este ciudadano hacia el servicio militar. Si frente a usted hay un recluta o una persona responsable del servicio militar, solicite los documentos de registro militar. Verificar su autenticidad y la autenticidad de los registros realizados en ellos, la presencia de marcas en el registro militar en el lugar de registro. Complete la tarjeta personal del empleado de acuerdo con la información presentada en los documentos militares.
Paso 3
Si encuentra falsificaciones, inexactitudes, discrepancias y correcciones no especificadas, informe a la comisaría militar al respecto. También está obligado a hacerlo en caso de incumplimiento del deber militar por parte de un ciudadano sin proporcionar los documentos pertinentes.
Paso 4
Entreviste a los empleados que fueron contratados anteriormente y determine cuál de ellos está sujeto al registro militar en el lugar de trabajo. Solicite los documentos relevantes y realice adiciones a las hojas personales para registros de personal.
Paso 5
Verifique la información en tarjetas personales anualmente con la información ingresada en los documentos de registro militar. Formular informes sobre los formularios que requerirá la comisaría militar. Antes del 1 de noviembre de cada año, proporcione a la oficina de registro y alistamiento militar listas de personas en edad militar que están sujetas a registro con registro militar primario. La información sobre la contratación o el despido de empleados sujetos a registro militar debe enviarse a la comisaría militar dentro de las dos semanas.
