Una prueba de polígrafo, o detector de mentiras, se usa principalmente al contratar empleados y es una "entrevista" separada con un examinador de polígrafo, un especialista que analiza los datos del polígrafo y separa la verdad de las mentiras.
Instrucciones
Paso 1
La prueba del polígrafo comienza con el hecho de que varios sensores están conectados al objeto de prueba, que monitorearán el estado psicofísico de la persona que se está probando en el detector de mentiras. Después de eso, el examinador de polígrafo intentará encontrar los llamados puntos de referencia, los estados en los que se encuentra cuando seguramente está diciendo la verdad y mintiendo. Para ello, el especialista le hace preguntas elementales a su "cliente".
Primero, aquellos a los que no se puede mentir discretamente. Esto incluye temas como el nombre, la ropa, el color de la piel y las características que generalmente son comunes a todas las personas. Después de eso, por el contrario, el examinador de polígrafo pide mentir. Este enfoque le permite recopilar información sobre el estado del cuerpo en los momentos en que una persona miente y cuando dice la verdad. Ahora puede comenzar a realizar pruebas reales.
Paso 2
Una entrevista de polígrafo suele durar de dos a tres horas con descansos breves de cinco minutos. Por lo general, no hay más de cien preguntas, pero se repiten periódicamente para recopilar la información más completa y precisa.
Paso 3
Al contratar empleados en el estado, los líderes de la empresa están interesados principalmente en si el candidato toma drogas y si alguna vez las ha usado, y las preguntas sobre robos y otras acciones ilegales no pueden evitarse, incluso si es una multa por mudarse al lugar equivocado.. No es necesario mentir en absoluto: un examinador de polígrafo experimentado, frente a una serie de preguntas complicadas, siempre sugiere confesar todo él mismo, sin la participación de un polígrafo, y señala que se contará una "confesión franca" al solicitar un trabajo.
Paso 4
A veces también hay preguntas bastante personales sobre la traición, la amistad, los sueños. A menudo, los empleadores están interesados en su actitud hacia los demás y los superiores. Esto no siempre es agradable, pero, por regla general, no hay preguntas de entrevista demasiado francas o íntimas.
Paso 5
¿Es posible decidir si la persona que se está probando mintió?
Paso 6
La mayoría de los métodos conocidos para engañar a un detector de mentiras hoy en día ya no funcionan, y un especialista experimentado puede ver fácilmente el momento en el que los examinados están tratando de engañar al polígrafo. Sin embargo, muchos logran engañar tanto al detector de mentiras como al examinador del polígrafo. Pero para esto es necesario tener buenos nervios y tratar de engañar al examinador del polígrafo incluso en la etapa de buscar puntos de referencia, confundiendo el programa y su operador desde el principio, cuando las preguntas serias aún están lejos.
