El término "subordinación" proviene de la palabra latina subordinatio - "sumisión". La subordinación es un sistema de reglas que regula las relaciones entre las personas en cualquier entorno: personal militar, en un colectivo de trabajo, una estructura empresarial, una institución educativa, en una familia.
Inicialmente, la palabra "subordinación" se usaba en el ejército y significaba la subordinación del menor en rango al mayor. En el ejército, así como en otras estructuras paramilitares (policía, fiscalía, servicio de impuestos, seguridad, recaudación), la subordinación se expresa de manera más clara y tiene muchos signos formales: un uniforme especial con insignias, documentos que regulan el comportamiento de los empleados (carta), así como la comunicación de reglas (una forma de saludar o dirigirse a los compañeros del servicio).
En un sentido más amplio, la subordinación es la actitud respetuosa de los más jóvenes o los más bajos en la escala profesional hacia los mayores en edad o estatus.
Los trastornos de subordinación pueden ocurrir debido a la falta de respeto o la falta de educación (por ejemplo, llamar a una persona mayor "usted", a excepción de los parientes cercanos con los que tiene una relación de confianza). La violación de la subordinación también ocurre por desconocimiento de las reglas adoptadas en una determinada comunidad o colectivo, o puede ser de naturaleza provocativa con el objetivo de provocar una respuesta negativa en una persona (enfado, gritos, lágrimas).
La importancia de la subordinación radica en el hecho de que ayuda a garantizar el orden adecuado de trabajo en la empresa (disciplina industrial), la efectividad en el combate de las unidades militares, la efectividad del proceso educativo en la escuela o la universidad.
En algunas organizaciones, la subordinación solo puede estar presente formalmente, en los nombres de los puestos de los empleados (director, jefe de departamento, especialista). Dicen de estos grupos que tienen una atmósfera cálida y amigable. El desprecio demostrativo por la subordinación, el desprecio deliberado de las reglas aceptadas de comunicación se llama familiaridad.
Las reglas de subordinación adoptadas en cada equipo específico deben ser comunicadas a tiempo a los nuevos miembros del equipo. El jefe debe comportarse correctamente en relación con los subordinados. En los colectivos con estructura jerárquica, las responsabilidades no son solo entre los miembros junior, sino también entre los miembros senior. El comandante debe cuidar no solo de que los soldados sigan exactamente las órdenes, sino también de que estén sanos, bien alimentados y vestidos. El gerente debe asegurarse de que todos los empleados reciban su salario a tiempo. En las familias, los padres tienen una gran responsabilidad por la vida, la salud y el bienestar de sus hijos.
